Kompetenzmanagement braucht Zeit
Kompetenzmanagementprozesse sind mit einem gewissen Aufwand verbunden. Sowohl die Arbeit am persönlichen Kompetenzportfolio, wie auch die Formulierung von spezifischen Kompetenzanforderungsprofilen oder die Erfassung und Bewirtschaftung von vorhandenen Kompetenzen in einem Team sind anspruchsvoll und brauchen Zeit. Unterstützend dabei sind Anleitungen zur praktischen Umsetzung sowie kluge Instrumente, die die Erfassung, Bewirtschaftung und Aktualisierung von Kompetenzen erleichtern und Ergebnisse und Entwicklungen schnell und einfach sichtbar machen. Hierzu bieten moderne Technologien und digitale Medien neue und attraktive Möglichkeiten, die wir einsetzen und nutzen.
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das Webtool zur Dokumentation und zum Nachweis von Kompetenzen
skillhub.ch ist ein innovatives, interaktives und modernes Kompetenzmanagementinstrument. Dieses kann sowohl als persönliches e-portfolio als auch zur kompetenzbasierten Arbeit im Rahmen von Beratungen, Validierungen, in Bildungsprozessen sowie in der Führung und im Personalmanagement eingesetzt werden. Das Instrument beschreibt Verfahren zum persönlichen und betrieblichen Kompetenzmanagement und bietet Hilfestellungen zur Formulierung, Strukturierung und zum Nachweis von Kompetenzen. Einmal erfasste Kompetenzen können immer wieder aktualisiert, ergänzt, anders gruppiert und auf neue Anforderungen ausgerichtet werden.
Mit skillhub.ch können Sie Ihre Kompetenzen selber einschätzen oder durch Dritte einschätzen lassen. Einschätzungen können einzeln ausgewertet, Selbst- und Fremdeinschätzungen miteinander verglichen und/oder als Mittelwert berechnet werden. Die Auswertungen werden grafisch aufbereitet. Sie zeigen den aktuellen Kompetenzstand und dienen dazu, Ihre Stärken zu erkennen und auch für andere sicht- und lesbar zu machen.
Kompetenzprofil Überblick und Detailansicht:
Gesamte Auswertung: Link zum PDF
Anwendungsbereiche und Zielgruppen
skillhubPrivate ─ das e-portfolio für PrivatpersonenskillhubEdu ─ zur Steuerung von kompetenzorientierten Lehr- und Lernprozessen
skillhubValid ─ für Anerkennungs- und Validierungsverfahren
skillhubCareer ─ bei der Berufswahl und in der Laufbahnberatung
skillhubRecruit ─ für die gezielte Rekrutierung und Auswahl bei der Personalvermittlung
skillhubHR ─ in der Führung und Förderung von Mitarbeitenden im Rahmen der Personalentwicklung
skillhubEnterprise ─ für ein innovatives Kompetenzmanagement in Institutionen und Betrieben
