Aktuelle Standortbestimmung, berufliche Neuorientierung, aktive Laufbahnplanung
SIE KOMPETENZMANAGEMENT berät und begleitet Einzelpersonen und/oder kleine Gruppen im Prozess des persönlichen Kompetenzmanagements und beim Erarbeiten ihres persönlichen Kompetenzprofils. Für fach- und ausbildungsspezifische Anforderungsprofile unterstützt SIE KOMPETENZMANAGEMENT bei der Erarbeitung spezifischer Kompetenznachweise und bei der Erstellung der dazu geforderten Dossiers.
Innovative Führungsinstrumente, kompetenzorientierte Personalentwicklung, gezielte Weiterbildungsplanung
SIE KOMPETENZMANAGEMENT berät und begleitet Vorgesetzte und Führungspersonen bei der Konzeption und Entwicklung eines ausgewogenen institutionellen oder betrieblichen Kompetenzmanagements und einer kompetenzorientierten Personalentwicklung. Mitarbeitende werden bei der Erfassung und Beschreibung Ihrer Kompetenzen und in Erarbeitung von aussagekräftigen und validen Nachweisen unterstützt.
SIE KOMPETENZMANAGEMENT konzipiert und leitet Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen für Mitarbeitende und Führungspersonen.
Kompetenzen wirksam aufbauen – Lehrveranstaltungen kompetenzorientiert gestalten
SIE KOMPETENZMANAGEMENT berät und begleitet Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung in der Konzeption, Planung und Durchführung von kompetenzorientierten Lehr- und Weiterbildungsveranstaltungen und organisiert und leitet entsprechende Schulungen und Entwicklungstage. In Absprache mit den jeweiligen Institutionen und in Zusammenarbeit mit Lehrgangleitenden und Dozierenden werden Modelle und Kompetenzprofile erarbeitet, an denen Konzeption, Planung, Ausschreibung, Durchführung und Auswertung von Lehrveranstaltungen ausgerichtet werden können.
